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在公司的发展历程中,每一次的突破都像是攀登一座高峰,而李选阁和林婉始终站在前沿,引领着团队勇往直前。此刻,他们站在公司的办公室窗前,俯瞰着城市的繁华,心中却在思索着未来的道路。
公司在过去的几年里,凭借着卓越的产品和服务,在市场上占据了一席之地。然而,随着市场的不断变化和竞争的日益激烈,他们深知,要想保持领先地位,必须不断寻求创新和突破。
“选阁,你觉得我们接下来该往哪个方向发力?”林婉转过头,看着李选阁,眼神中充满了期待和思考。
李选阁微微皱眉,沉思片刻后说道:“我认为我们不能满足于现有的成绩,要在技术研发上加大投入,特别是在人工智能和大数据方面,这将是未来的趋势。”
林婉点了点头:“我同意你的看法,但是这意味着我们需要招募更多的高端人才,而且研发过程中可能会遇到很多难题。”
李选阁坚定地说:“困难是必然的,但只要我们有决心,就一定能够克服。”
说干就干,他们立刻着手组建新的研发团队。招聘信息发布出去后,吸引了众多求职者,但要找到真正符合要求的人才并非易事。
经过层层筛选,终于有一批优秀的人才加入了公司。然而,新团队的磨合却成了一个大问题。不同的背景、不同的工作习惯,导致团队在合作初期效率低下。
李选阁和林婉看在眼里,急在心里。他们决定组织一系列的团队建设活动,加强成员之间的沟通和了解。
在一次户外拓展活动中,团队成员们被分成了几个小组,共同完成各种任务。通过相互协作,大家逐渐打破了隔阂,建立了信任。
“这次活动真的很有意义,让我更加了解了大家。”一位新成员感慨地说。
“是啊,以后我们工作起来会更加默契。”另一位成员附和道。
随着团队的逐渐融合,研发工作也开始步入正轨。但是,技术难题接踵而至。
在开发一款基于人工智能的客户服务系统时,数据的准确性和算法的优化成为了困扰团队的关键问题。
“我们已经尝试了多种算法,但效果都不理想。”负责算法的工程师无奈地说道。
李选阁鼓励大家:“不要灰心,我们再仔细分析一下数据,看看有没有其他的思路。”
经过无数个日夜的奋战,团队终于找到了一种创新的算法,大大提高了系统的性能
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