第325章 天才培养计划
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莲花圣母增加了一条人才培养规定。
这个接班人培养制的新规定名义上适用于莲花护法教的每一个高层,但是
所有人都看出,这个培养制度就是专门针对圣母选拔的。
因为这是一个天才弟子直接培养制。
莲花护法教的高层是三莲花圣女和十二大护法,圣母是最大的领导。
三圣女和十二大护法的继任者都是他们各人寻找过来的优秀人才,送到莲花书院进行培养,从中挑选出最优秀的那一个,直接收为亲传弟子,再亲自带着培养,培养成下一任的圣女或者大护法。
而圣母则是由三圣女竞争而出。
相对于三圣女和十二大护法的继任者培养制,圣母的竞争上岗更加严苛和残酷。
毕竟在三圣女和十二大护法的继任者在书院里就能够选出,一般能进入甲班的,几乎就已经是内定了是圣女或护法的继任者,很少有同一个护法或圣女的两个人选晋升到甲班。
而在书院里,哪怕这些学员都是人精,自小就早熟懂得人情是非,小小年纪就开始拉帮结派,但是到底是小孩子,也没有接触到教中事务,手中也没有实权。
特别是到了乙班这个分水岭后,最优秀的被挑选出来后,剩下的那些就会下放到基层培养成中层的储备干部。
这种培养机制就相当于是人才直接培养了,圣母这次定下的新规就是脱胎于这人才培养机制,在这基础上修改而成了天才弟子直接培养制。
这个修改后的规定在三圣女十二护法的人才储备上,并没有不同,却是在又将圣母的人才培养给加了进去。
这一下立时在教中掀起了巨大的波澜。
原来的圣母选拔是从三圣女国竞争而出,而三圣女地位超然,虽然和十二护法平级,却又能代理教中之事,在特殊时候能够直接领导护法。
三圣女一人打理一国,每国都有几个大护法协理,手中权势很大,她们之间的竞争,已经不是书院这些孩子之间的小儿科了。
对于圣母的竞争,三圣女之间已经明争暗斗,几乎快到了白日化的程度。
其中白莲和金莲之间的竞争尤其激烈,相互倾辙地盘,相互挖墙角,银莲虽然是圣母的弟子,圣母还是银莲圣女时就收了现在的银莲作亲传,但等到她成了圣母后,这个继任者新的银莲圣女,除了学习到了她的一身本事,连淡泊的性子都学了去。
在白莲和金莲
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